1. ลักษณะส่วนบุคคล (Personality Profile)
สังเกตบุคลิกลักษณะส่วนบุคคลของน้อง เป็นคนมีบุคลิกภาพหรือ Personality Insight Profile แบบไหน ซึ่งส่วนมากการสังเกตและศึกษาก็ช่วยได้ แต่วิธีง่ายๆ ก็จะมักใช้การอ้างอิงจากแบบประเมินสไตล์ต่างๆ ด้วยเครื่องมือทางจิตวิทยา เช่น DISC Profile, สัตว์สี่ทิศ, ลักษณ์ 9, จริต 6 หรือ แบบประเมิน MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) ฯลฯ
2. ความถนัด/ความสามารถ (Intelligence Profile)
เรื่องนี้อาจจะค่อนข้างซับซ้อน เพราะความเป็นพหุปัญญาในความเป็นมนุษย์ของแต่ละคนก็แตกต่าง พี่เลี้ยงคงต้องพูดคุย สอบถามเชิงลึก หรือสังเกตว่าน้องของเราเก่งอะไร ทำอะไรได้โดดเด่นมาก เช่น บางคนเก่งเลข บางคนเก่งศิลป บางคนตรรกะดีมากๆ บางคนชอบดนตรี บางคนเกลียดกีฬา นานาจิตตังจริงๆ นะและความถนัดความสามารถเหล่านี้ ก็ส่งผลต่อความมุ่งมั่นตั้งใจในการส่งมอบผลงานและการสื่อสารในการแสดงความคิดเห็นของน้องๆ แต่ละคน
3. ความสนใจ (Interest Profile)
คุณรู้ไม๊ คนที่ทำงานบางงานออกมาได้ดี โดดเด่น ระดับ Outstanding นั้นมีเหตุผลหนึ่งคือ น้องต้องมีความสนใจเฉพาะด้านมาสนับสนุน เช่น คนชอบทำงานบริการ ชอบเป็นคนจิตอาสา จริงๆ แล้ว คนกลุ่มนี้ มีความสนใจด้าน “Social” อยู่ใน scale สูงๆ น้องๆ จะมีความสุขเมื่อได้อยู่กับผู้คน ได้ช่วยเหลือ ได้ให้คำแนะนำ
