เป็นแนวทางที่ดีในการพัฒนาบุคลากรอีกวิธีหนึ่งที่มีประสิทธิผลสำหรับการสร้างสรรค์ผลงานของทีมงาน โดยหัวหน้างานหรือผู้ที่ได้รับมอบหมายให้มีบทบาทเป็นพี่เลี้ยง เพื่อคอยสอนงาน และแนะนำแนวทางการปฏิบัติงานให้ทีมงาน เพื่อสามารถปฏิบัติงานได้บรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด มีผลการปฏิบัติงานที่ดีขึ้น

รุ่นพี่ต้องมีความเป็นผู้รับ นั่นคือ เปิดใจกว้าง ยอมรับรู้ รับฟังความคิดเห็นของน้อง รับผิดชอบ ดูแลเอาใจใส่น้อง เวลาที่น้องมีปัญหาพี่เลี้ยงก็ต้องเป็นผู้คอยรับฟัง และให้คำปรึกษาแนะนำแก่รุ่นน้อง หาทางแนะนำแก้ไขปัญหาด้วยความเต็มใจและเต็มความสามารถ ก่อให้เกิดความรัก ความอบอุ่น ก่อให้เกิดความสัมพันธ์ที่ดี ความผูกพันที่มีต่อกัน ดังนั้น ทางที่สอง คือ “น้อง สู่ พี่”